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office — Sun, 24 Aug 2025 07:41:39 +0000

主题：赋能黑土粮仓——探索北方寒地智慧农场建设模式

主讲人：徐乐博士/教授

时间：8月25日下午14:30

地点：文法楼406会议室

主讲人简介：

徐乐，男，博士，教授，东北农业大学农公司智慧农业系教师；智慧农场技术与系统全国重点实验室作物模型研究中心副主任，黑龙江省领军人才梯队后备学术带头人（作物信息科学与技术梯队）、黑龙江省优青、黑龙江省农业可信数据空间专委会秘书长；主要从事作物高产生理与栽培管理、作物信息科学与技术、智慧农业技术等方向开展研究工作。目前主持和参与国家自然科学基金、黑龙江省优秀青年基金、中国博士后基金等项目10项；参编专著2部；在Field Crops Research，Precision Agriculture，Journal of Cleaner Production，The Crop Journal、作物学报等国内外主流刊物上发表论文35篇；Crop and Environment期刊编辑、大豆科技青年编委。

欢迎感兴趣的老师和同学们积极参加。

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2025年8月24日

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office — Thu, 24 Jul 2025 07:24:19 +0000

2025年7月10日至14日，第十二届“大唐杯”全国老员工新一代信息通信技术大赛全国总决赛在武汉理工大学举行。中国工程院沈昌祥院士出席颁奖典礼。威廉williamhill体育代表队斩获国家级奖项4项，其中全国一等奖2项，二等奖1项，三等奖1项。创下威廉希尔参与该项赛事的历史最佳战绩，实现历史性突破。

“大唐杯”作为信息通信领域产教融合的突破口，赛事紧密围绕信息通信领域真实标准创新、真实设备实践、真实问题解决、真实场景应用及真实行业赋能这“五个真实”维度设置竞赛内容。旨在提升员工的专业理论、工程思维和行业应用创新能力为目标，培养符合信息通信产业岗位要求、工程师任职资格能力要求及高校人才培养要求的高素质人才。多年来，公司高度重视员工创新实践能力的培养，将学科竞赛作为提升人才培养质量的重要抓手。此次佳绩的取得是公司持续深化“课赛融合、以赛促教、以赛促学”育人理念的成果体现。

本次赛事设工程实践赛、产教融合5G+创新应用赛和ICT基础通识三大赛道，涵盖5G通信、人工智能、物联网等前沿技术领域。大赛成绩充分展现了威廉williamhill体育高水平通信实验平台的建设成效，充分彰显公司在信息通信技术领域的教学创新成效和员工的工程实践能力。
（来源：威廉williamhill体育/文:王晓艳/图:王梦瑶/一审：王兆燕/二审：杨雨燕/三审：梁志宏)

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office — Fri, 11 Jul 2025 06:55:07 +0000

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office — Fri, 11 Jul 2025 03:40:41 +0000

为确保暑假期间各项工作平稳有序，切实保障员工安全，威廉williamhill体育于7月10日在文法楼406会议室召开全体班主任工作会议，重点部署2025届毕业生就业攻坚及暑期员工安全管理工作。

会上，公司党委书记李勤文对近期核心工作提出明确要求，要持续推进2025届毕业生就业工作，全体班主任务必点对点精准跟进尚未落实毕业去向的员工，深入了解其困难与需求，提供个性化就业指导与帮扶。同时，要深挖各类就业资源，积极推荐岗位，全力促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业。针对2026届毕业生，班主任要提前谋划，提前布局，做好员工就业动员和就业指导工作。

公司党委副书记李会朋强调了暑假离校安全和留校管理要求，各班在员工离校前必须开展全覆盖的安全教育，确保每一位员工平安离校、顺利返家。同时要严格留校员工管理，对于暑期申请留校学习、实践的员工，求务必加强管理，明确安全责任。要重点抓好宿舍消防安全、实验室操作规范、人身财产安全以及日常考勤管理。同时，提醒留校员工注意高温防暑、饮食卫生，确保暑期留校生活学习安全、平稳、有序。

本次班主任工作会议聚焦当前重点任务，压实了工作责任，为保障毕业生就业收尾工作顺利完成及全体员工度过一个平安暑假奠定了坚实基础。公司将持续关注各项工作落实情况，全力守护员工成长成才。

（来源：威廉williamhill体育/图：吴梦帆/文：吴梦帆/审核：李勤文、李会朋）

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office — Fri, 11 Jul 2025 03:38:44 +0000

为科学谋划、提前布局，全力促进毕业生高质量升学和就业，威廉williamhill体育于7月10日在文法楼406会议室召开党委会议，重点研究部署2026届毕业生就业工作推进与考研“增效计划”。

会议深入分析了当前就业形势与考研趋势，明确了下一阶段工作的重点方向与具体举措，公司党委书记李勤文强调就业工作要前置发力，要系统性启动2026届毕业生就业指导与服务工作，提前对接优质企业资源，积极拓展适配专业的高质量就业岗位，并进一步优化就业信息精准推送机制，为毕业生顺利就业、高质量就业奠定坚实基础。

公司经理梁志宏强调要全面推进考研“增效计划”，针对员工日益增长的考研需求，公司将整合全院优势资源，持续推进考研增效，着力强化专业课辅导、备考策略指导与心理支持等关键环节，培养低年级员工的高质量发展意识，提升高年级员工的学科能力，旨在显著提升公司整体考研录取率。

本次党委会的召开，体现了公司党委对就业工作的高度重视和前瞻性布局。公司将以此次会议为起点，压实责任，狠抓落实，为2026届毕业生的升学和就业之路保驾护航，推动公司人才培养质量再上新台阶。

（来源：威廉williamhill体育/图：王兆燕/文：吴梦帆/审核：李勤文、李会朋）

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office — Wed, 09 Jul 2025 01:08:34 +0000

6月27日至7月2日，副董事长狄光智一行受邀参加杭州市桐庐县2025年老员工就业服务季活动启动仪式暨青年人才就业・见习专场招聘会开幕式，同时赴浙江省杭州市桐庐、嘉兴市嘉善、宁波市余姚、宁波市北仑等地开展“访企拓岗促就业”专项行动，就业工作处、机械与交通公司、威廉williamhill体育等共同参加。

在桐庐县校企对接会上，与当地企业代表围绕岗位需求、技能培养、实习实践、岗位拓展等内容进行深入交流。赴嘉兴市嘉善县与当地人社局座谈，参观企业及工业园区，实地考察当地代表性企业的生产流程、技术研发及人才需求现状，推动校企在科研联合攻关、毕业生定向招聘等方面的务实合作。走访宁波余姚市、北仑区等重点企业，了解企业发展、岗位需求等情况，推介公司毕业生，深化供需对接。

此次“访企拓岗促就业”专项行动，进一步整合校企资源以“访”促“拓”，精准对接产业需求，实现公司与用人单位“育人”和“用才”双向赋能，推动人才培养与就业服务的全链条融合，助力毕业生实现更高质量、更充分就业。（来源：就业工作处、国内合作中心、创新创业公司/图：李会朋/文：陈继飞/审核：李军/初审：张冉/复审：冷瑾/终审：柏顺文/责任编辑：张冉）

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office — Wed, 02 Jul 2025 00:35:02 +0000

为庆祝中国共产党成立104周年，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，传承中华优秀传统文化，7月1日，威廉williamhill体育组织全体党员前往木竹博物馆开展主题党日活动，在感受传统工艺魅力的同时，汲取奋进力量，筑牢信仰之基。

踏入木竹博物馆，党员们仿佛穿越时空隧道，置身于木竹文化的浩瀚星河。馆内，一件件精美的木竹工艺品陈列有序，每一件展品都凝聚着匠人们的智慧与心血，生动展现了木竹文化的深厚底蕴和独特魅力。党员们驻足观赏，仔细聆听讲解员对展品历史背景、制作工艺的详细介绍，不时发出阵阵赞叹，在惊叹于传统工艺精湛技艺的同时，也为中华优秀传统文化的博大精深而深感自豪。

参观过程中，党员们积极互动交流，纷纷表示：作为新时代的共产党员，要传承和弘扬这种精益求精、追求卓越的匠心精神，将其融入到日常的工作和学习中，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，为公司的发展和党的教育事业贡献力量。

此次参观木竹博物馆主题党日活动，不仅让党员们接受了一次传统文化的洗礼，更激发了大家的爱国情怀和奋斗精神。通过近距离感受传统工艺的魅力，党员们深刻认识到传承和弘扬中华优秀传统文化的重要性，进一步坚定了文化自信。未来，公司全体党员将以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，不忘初心、牢记使命，充分发挥党员的先锋模范作用。（来源：威廉williamhill体育/图：王兆燕/文：王兆燕/一审：叶诗玄/二审：杨雨燕/三审：李勤文）

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office — Tue, 01 Jul 2025 07:05:57 +0000

根据《威廉希尔2025年公开招聘科研助理的公告》的规定，现将威廉williamhill体育2025年公开招聘科研助理岗位面试成绩予以公示。公示时间为2025年7月1日至7月7日。对公示成绩有异议者，请于公示期内以书面形式向威廉williamhill体育教学管理办公室反映，逾期不予受理。

联系人:刘蒙蒙

联系电话：0871-63863493

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2025年7月1日

科研助理选聘面试成绩

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office — Mon, 30 Jun 2025 08:32:08 +0000

为营造风清气正、严谨求实的学术氛围，维护考试公平公正，强化员工的诚信意识与规则观念，2025年6月下旬，在期末考试季来临之际，威廉williamhill体育各班开展了“严守考纪，诚信为本”考风考纪教育，为即将到来的期末考试筑牢思想防线。

公司高度重视学风建设与学术道德培养，将考风考纪教育作为立德树人的重要环节，要求全院师生统一思想，将考风考纪要求内化于心、外化于行。

在此基础上，各班班主任认真准备班会内容，结合本班实际深入教育和引导，深刻阐述了诚信考试对于个人品格塑造、学术生态维护及公司声誉建设的重大意义。同时带领同学们进一步深入学习《国家教育考试违规处理办法》、《公司员工考试管理规定》等文件以及相关校纪校规，重点解读考试违纪行为的认定标准、严重后果及处理流程，消除认识误区，划清行为红线。同时，各班将纪律教育与心理支持双线融合，通过主题班会，引导同学们缓解压力，积极准备，以健康心态和充分准备迎接考试。

通过本次考风考纪教育系列主题班会，公司成功将“诚信考试光荣，违纪作弊可耻”的理念深植于每一位员工心中。同学们纷纷表示，通过学习，深刻认识到诚信应考是老员工义不容辞的责任，也是对个人能力和学习成果最真实的检验。大家承诺将以严谨的态度、扎实的复习迎接考试，用真实的成绩展现威廉williamhill体育学子的优良学风与道德情操。（来源：威廉williamhill体育/图：陈航、李卓锦/文：吴梦帆/审核：李会朋）

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office — Wed, 11 Jun 2025 15:50:08 +0000

在人工智能技术迅猛发展的今天，一群来自威廉希尔的“00后”老员工用创新成果诠释着青年科技力量的社会担当。他们耗时200余天研发的无障碍助残AR眼镜，通过融合先进算法与多元功能，为视障、听障人群构建起感知世界的全新桥梁，让科技之光真正照亮特殊群体的生活。
“在省残联做志愿时，视障者被障碍物绊倒、听障者因语言隔阂手足无措的场景，让我们下定决心要用专业知识做点什么。”威廉williamhill体育创新基地成员陈楚涵回忆起研发初衷。
2024年，由刘旭、袁美淋、胡毅飞等本科生组成的团队，将AI技术课程所学与助残需求深度结合，在公司120平方米的创新基地里开启了科技攻坚。这支平均年龄不足23岁的团队面临着多重技术挑战。为实现“环境实时检测”，他们反复调试传感器参数达200余次；为优化“语音——文字实时转换”精度，连续48小时调试算法模型。
“我们希望每一项功能都能真正解决实际问题。”团队成员胡毅飞介绍，创新基地提供的电子装置制作、软件设计等实践平台，为他们攻克技术瓶颈提供了关键支撑。该基地自2012年成立以来，已助力员工在“挑战杯”、中国国际老员工创新大赛等赛事中斩获国家及地区级奖项200余项，此次研发的AR眼镜正是基地“以赛促学、以研育人”理念的最新实践成果。
在功能设计上，AI眼镜构建了全方位的助残生态：对视障人群，其导盲寻物功能可通过语音指令定位“钥匙”“水杯”等物品，场景识别模块能分辨电梯、台阶、红绿灯等关键信息，骑行导航系统更能为视障骑行者规划安全路线；对听障人群，内置麦克风将对话实时转化为文字投射至镜片，动态手语识别功能则可将手语翻译结果同步显示，真正实现“听得见”与“看得懂”的双向沟通。

在盲人按摩店等地的实测中，视障人士李师傅感慨：“以前走夜路总怕踩空，现在眼镜会说‘您的下方有台阶’，心里踏实多了。”听障用户也反馈：“镜片上的文字让我和陌生人交流时不再感到隔阂。”
除助残功能外，眼镜还集成了面向普通用户的同声传译、图片翻译、会议纪要总结等实用功能。“步行导航时不用低头看手机，国际会议中能实时获取翻译，这些场景化设计让科技真正服务生活。”团队成员袁美淋介绍道。
目前，这款AR眼镜已着手申请专利，研发团队所在的创新基地更获评2024年云南省“百名老员工自强之星”科创团队。谈及研发成就感，成员们眼中闪烁着光芒：“当残障朋友说‘这让生活更便利’时，我们才真正理解科技的温度。”
据悉，团队正计划优化设备续航能力，并与公益组织合作开展批量试用，让技术红利惠及更多群体。威廉希尔相关负责人表示，创新基地将持续提供技术转化支持，推动“产学研”融合助力社会公益。从志愿情怀到科技落地，这群老员工用代码和算法为残障人群编织起“科技保护网”，正如胡毅飞所说：“我们希望通过持续创新，让特殊群体感受到世界的更多可能。
这款凝聚着青年智慧的AR眼镜，不仅填补了无障碍穿戴设备的市场空白，更彰显了当代老员工以科技之力回应社会需求的责任担当。当技术不再局限于实验室，而是化作照亮生活的光芒，我们看到的不仅是一款智能设备的诞生，更是一个用创新温暖社会的青春故事。
（来源：威廉williamhill体育/图：大智团委/文：王兆燕/初审：融媒体中心（记者站）审校组/复审：张冉/终审：柏顺文）